EMPRESA
Es una entidad económica de carácter público o privado que está integrada por recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos, se dedica a la producción de bienes y/o servicios para satisfacción de necesidades humanas, y puede buscar o no lucro.
TIPOS DE EMPRESA
Tipos de empresas de acuerdo a su forma
jurídica:
1) Unipersonal: son aquellas empresas
que pertenecen a un solo individuo. Es este quien debe responder ilimitadamente
con su patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por las acciones de
la empresa.
2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya
propiedad es de más de una persona. En estas, sus socios responden de forma
ilimitada con sus bienes.
3) Cooperativas: son empresas que
buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen fines de lucro.
Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o consumidores.
4) Comanditarias: en estas empresas
existen dos tipos de socios: por un lado, están los socios colectivos que
participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por
otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su
responsabilidad es limitada al capital aportado.
5) Sociedad de responsabilidad
limitada (S.R.L.): en estas empresas, los socios sólo responden
con el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.
6) Sociedad anónima (S.A.): estas sociedades
poseen responsabilidad limitada al patrimonio aportado y, sus titulares son
aquellos que participan en el capital social por medio de acciones o títulos.
Tipos de empresa de acuerdo a su tamaño:
1) Microempresa: son aquellas que poseen
hasta 10 trabajadores y generalmente son de propiedad individual, su dueño
suele trabajar en esta y su facturación es más bien reducida. No tienen gran
incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricación es casi
artesanal.
2) Pequeñas empresas: poseen entre 11 y
49 trabajadores, tienen como objetivo ser rentables e independientes, no poseen
una elevada especialización en el trabajo, su actividad no es intensiva en
capital y sus recursos financieros son limitados.
3) Medianas Empresas: son aquellas que
poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener áreas cuyas funciones y
responsabilidades están delimitadas, comúnmente, tienen sindicato.
4) Grandes empresas: son aquellas que
tienen más de 250 trabajadores, generalmente tienen instalaciones propias, sus
ventas son muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados. Además, estas
empresas tienen posibilidades de acceder a préstamos y créditos importantes.
Y por último, de acuerdo a la actividad:
1) Empresas del sector primario: son aquellas que, para
realizar sus actividades, usan algún elemento básico extraído de la naturaleza,
ya sea agua, minerales, petróleo, etc.
2) Empresas del sector secundario: se caracterizan
por transformar a la materia prima mediante algún procedimiento.
3) Empresas del sector terciario: son empresas en
que la capacidad humana para hacer tareas físicas e intelectuales son su
elemento principal.
También de acuerdo a la procedencia del
capital:
1) Empresas públicas: son aquellas en
las que el capital proviene del Estado, ya sea municipal, provincial o
nacional.
2) Empresas privadas: su capital proviene de
particulares.
3) Empresas mixtas: en este caso, el
capital proviene tanto de particulares como del Estado.
FUNCIONES DE LA EMPRESA.
Función Económica: Si la empresa es
un instrumento económico de la sociedad industrial y desde este ángulo los
factores importes de la empresa son la determinación de costes y lucros.
Función de Dirección: Comprende
el análisis de cual debe ser la función de dirección,
su organización, sus calificaciones la formación de
su personal y la preparación.
Función Social: Para que la
empresa funcione, todos sus miembros deben tener clara noción personal de su
propio trabajo y de la empresa, y de su lugar en la empresa, como ciudadanos
conscientes y no como sujetos impersonales.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA.
MATERIAL
|
PERSONAL
|
FORMAL
|
Mobiliario
|
Empleados
|
Reglamentos
|
Maquinaria
|
Directivos
|
Leyes
|
Enseres
|
Ejecutivos
|
Estatutos
|
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